Pematuhan dan Tadbir Urus Korporat

Tadbir urus korporat yang baik adalah ciri asas bagi organisasi yang sihat. Bagaimana perniagaan beroperasi dan bagaimana tingkah laku dalam perniagaan dan pasaran secara umum bergantung pada pemahaman mengenai tadbir urus korporat. Pengurusan perniagaan menentukan hubungan antara pengurusan kanan dan pekerja. Oleh itu, tadbir urus korporat adalah masalah prestasi perniagaan.

Prinsip asas tadbir urus korporat yang komprehensif dapat disenaraikan seperti berikut:

• Sumbangan pengurusan kanan untuk kejayaan korporat dalam matlamat dan objektif strategik perniagaan
• Pelantikan dan prestasi kakitangan eksekutif
• Ketelusan pendekatan dan tingkah laku etika organisasi
• Pengawasan pengurusan risiko, pematuhan korporat dan kawalan dalaman yang berkesan
• Komunikasi, pelaporan dan aliran maklumat antara pengurusan kanan dan pekerja
• Melindungi hak dan kepentingan pihak berkepentingan
• Berkongsi tanggungjawab pengurusan kanan
• Kebolehpercayaan pelaporan kewangan dalaman dan luaran

Organisasi kami mempunyai pengetahuan global mengenai amalan dan penyelesaian terbaik tadbir urus korporat dan memantau dan menganalisis perkembangan antarabangsa untuk kepentingan pelanggan. Ia juga memberi nasihat dan panduan kepada pelanggan mengenai masalah ini. Penyelesaian praktikal dan pengalaman yang boleh dipercayai ditawarkan kepada pelanggan dalam bidang ini. Pakar kami mahir dalam menilai amalan pengurusan dan mengenal pasti bidang peningkatan yang berpotensi dalam konteks operasi.

Organisasi kami juga menyokong pembentukan kerangka pematuhan perusahaan. Dalam konteks ini, membantu dalam merancang kerangka kepatuhan, menentukan syarat, struktur dan objektif kelayakan, menentukan deskripsi pekerjaan kelayakan dan fungsi kepatuhan untuk pengurus dan pekerja, dan menetapkan proses kepatuhan, mekanisme pelaporan dan pemantauan.