Sumber Manusia

Kegiatan sumber manusia merangkumi perancangan sumber daya manusia di perusahaan, pengambilan pekerja, amalan penggiliran, perundingan kolektif, latihan dan pengembangan, reka bentuk organisasi, imbuhan, pencarian personel dan sumber daya, pengurusan prestasi, kesamarataan pekerjaan dan program bantuan pekerja.

Untuk aktiviti ini yang memerlukan kepakaran yang berasingan, kebanyakan perniagaan sekarang menggunakan perkhidmatan dari organisasi yang diberi kuasa yang pakar dalam bidang ini. Dalam kerangka ini, organisasi yang berwenang menyediakan perkhidmatan sumber daya manusia yang beroperasi, dan di bidang perencanaan sumber daya, mengembangkan strategi sumber daya yang berkaitan dengan strategi pemasaran bisnis, membuat saran mengenai panduan strategis, membuat analisis sumber daya manusia, membantu mengembangkan pilihan sumber daya manusia dan mengintegrasikan rancangan bisnis dengan aspek strategis. menyokong perniagaan.

Institusi yang berwenang juga berpartisipasi dalam pengembangan model sumber daya manusia yang berpotensi dan membantu dalam pelaksanaan keperluan sumber daya manusia perusahaan. Untuk tujuan ini, ia mengembangkan kebijakan, program dan prosedur mengenai layanan dan program sumber daya manusia, memastikan pelaksanaannya dan membuat rekomendasi.

Pada masa yang sama, ia menyokong institusi yang berwenang dalam bidang seperti pengembangan organisasi, perencanaan organisasi, penggunaan sumber manusia, analisis perniagaan, perancangan prestasi dan penilaian prestasi. Sementara itu, syarikat ini berdiri dari segi perancangan kerjaya dan pelaksanaan pekerja.

Perniagaan mesti merancang, mengembangkan, melaksanakan dan menilai strategi hubungan staf dan pekerja, termasuk dasar, program, dan prosedur, untuk memenuhi keperluan sumber daya manusia.

Institusi yang diberi kuasa juga menyediakan perkhidmatan perundingan kepada pengurusan perniagaan mengenai program pampasan pekerja dan bantuan sosial dan tafsiran perjanjian kolektif. Begitu juga, menjalankan penyelidikan dan analisis, mengembangkan cadangan, mengkaji pelbagai model organisasi, menyiapkan laporan dan melakukan audit meja juga merupakan sumber manusia adalah antara perkhidmatan.

Perkhidmatan sumber manusia juga disediakan oleh organisasi kami dalam ruang lingkup perkhidmatan lain.