Persijilan - Sistem Pengurusan Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan ISO 45001

Piawaian Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ISO 45001 adalah standard sistem pengurusan yang direka untuk membolehkan syarikat meningkatkan prestasi kesihatan dan keselamatan kerja secara proaktif dalam mencegah kecederaan dan penyakit pekerjaan. Piawaian ini dapat diterapkan untuk semua perniagaan tanpa mengira ukuran, sektor dan lokasi perniagaan.

Piawaian Sistem Pengurusan Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan ISO 45001 merangkumi semua aspek kesihatan dan keselamatan seperti kesihatan dan kesejahteraan pekerja. Di samping itu, perniagaan mesti mematuhi semua syarat peraturan undang-undang yang diterbitkan mengenai perkara ini.

Piawaian ISO 45001 membimbing perniagaan untuk membangun dan melaksanakan dasar dan objektif kesihatan dan keselamatan pekerjaan mereka. Dengan standard ini, perniagaan membuat proses sistematik yang mengambil kira risiko dan peluang, dan keperluan undang-undang dan lain-lain. Ini mengenal pasti bahaya dan risiko keselamatan pekerjaan yang berkaitan dengan aktivitinya dan mengambil langkah-langkah untuk menghapuskannya atau untuk mengurangkan kesannya yang berpotensi. Pada masa yang sama, ia mewujudkan kawalan operasi untuk menguruskan risiko kesihatan dan keselamatan pekerjaan dan memberi kesedaran mengenai risiko dalam perniagaan.

Semasa mengembangkan standard ini, standard buruh antarabangsa dan konvensi Organisasi Buruh Antarabangsa juga diambil kira.

Ia mempunyai struktur tahap tinggi seperti standard ISO 45001, ISO 9001 dan standard sistem pengurusan yang diperbaharui yang lain. Oleh itu, Sistem Pengurusan Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan ISO 45001 dapat dengan mudah disatukan ke dalam Sistem Pengurusan Kualiti ISO 9001. Di samping itu, Sistem Pengurusan Alam Sekitar ISO 14001 dan Sistem Pengurusan Kualiti Kepuasan Pelanggan ISO 10002.

Dengan pelaksanaan piawaian ISO 45001, perniagaan mematuhi peraturan perundangan, mengurangi biaya insiden, mengurangi biaya downtime dan downtime aktiviti, mengurangi biaya premium insurans, dan mengurangi ketidakhadiran dan pergantian pekerja.