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Cumplimiento y gobierno corporativo

El buen gobierno corporativo es esencial para una organización saludable. La forma en que opera el negocio y cómo se comporta dentro del negocio y el mercado en general depende de la comprensión del gobierno corporativo. La gestión empresarial define la relación entre la alta dirección y los empleados. Por tanto, el gobierno corporativo es un problema de desempeño para las empresas.

Cumplimiento y gobierno corporativo

Los principios básicos de un gobierno corporativo integral se pueden enumerar de la siguiente manera:

  • Contribución de la alta dirección al éxito empresarial dentro de las metas y objetivos estratégicos del negocio
  • Nombramiento y desempeño de personal ejecutivo
  • Transparencia del enfoque ético y el comportamiento de la organización.
  • Supervisión efectiva de la gestión de riesgos, el cumplimiento corporativo y los controles internos
  • Comunicación, informes y flujo de información entre la alta dirección y los empleados.
  • Protección de los derechos e intereses de las partes interesadas
  • Compartir responsabilidades de la alta dirección
  • Fiabilidad de la información financiera interna y externa

Nuestra organización tiene un conocimiento global de las mejores prácticas y soluciones de gobierno corporativo, y monitorea y analiza los desarrollos internacionales en beneficio de los clientes. También asesora y orienta a los clientes sobre este tema. Se ofrecen soluciones prácticas y una experiencia confiable a los clientes en este campo. Nuestros expertos están capacitados para evaluar las prácticas de gestión e identificar posibles áreas de mejora en un contexto operativo.

Nuestra organización también apoya el establecimiento del marco de cumplimiento de las empresas. En este contexto, ayuda a diseñar un marco de cumplimiento, determinar la condición de elegibilidad, la estructura y los objetivos, determinar las descripciones de los puestos de elegibilidad y la función de cumplimiento para gerentes y empleados, y establecer procesos de cumplimiento, mecanismos de reporte y monitoreo.

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