Insan Kaynakları

Las actividades de recursos humanos incluyen planificación de recursos humanos en empresas, contratación, prácticas de rotación, negociación colectiva, capacitación y desarrollo, diseño organizacional, remuneración, búsqueda de personal y recursos, gestión del desempeño, igualdad en el empleo y programas de asistencia a los empleados.

Para estas actividades que requieren experiencia por separado, la mayoría de las empresas ahora subcontratan servicios de organizaciones autorizadas que son expertas en este campo. En este marco, las organizaciones autorizadas brindan servicios operativos de recursos humanos, y en las áreas de planificación de recursos, desarrollando estrategias de recursos relacionadas con la estrategia de marketing empresarial, haciendo sugerencias sobre orientación estratégica, realizando análisis de recursos humanos, ayudando a desarrollar opciones de recursos humanos e integrando los planes de negocios con aspectos estratégicos. apoya a las empresas.

Las instituciones autorizadas también participan en el desarrollo de posibles modelos de recursos humanos y ayudan en la implementación de los requisitos de recursos humanos de la empresa. Para ello, desarrolla políticas, programas y procedimientos sobre los servicios y programas de recursos humanos, asegura su implementación y hace recomendaciones.

Al mismo tiempo, apoya a las instituciones autorizadas en áreas como desarrollo organizacional, planificación organizacional, uso de recursos humanos, análisis de negocios, planificación del desempeño y evaluación del desempeño. Mientras tanto, apoya a la empresa en términos de planificación de carrera e implementación de empleados.

Una empresa debe planificar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de relaciones con el personal y los empleados, incluidas las políticas, los programas y los procedimientos, para satisfacer sus necesidades de recursos humanos.

Las instituciones autorizadas también brindan servicios de consultoría a la dirección de empresas sobre programas de compensación a los empleados y asistencia social e interpretación de convenios colectivos. Asimismo, la realización de investigaciones y análisis, la elaboración de recomendaciones, la revisión de varios modelos organizativos, la elaboración de informes y la realización de auditorías de escritorio también son recursos humanos. se encuentran entre los servicios.

Nuestra organización también proporciona servicios de recursos humanos dentro del alcance de otros servicios.