Certificación - Sistema de Gestión de Responsabilidad Social SA 8000

El estándar SA 8000 del Sistema de Gestión de Responsabilidad Social fue diseñado y publicado por Social Accountability International (SAI). La base de esta norma son las siguientes regulaciones:

• Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas
• Acuerdo de derechos del niño
• Diversos convenios emitidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Las empresas que quieran mejorar sus responsabilidades sociales en todas sus actividades aplican la norma SA 8000 y obtienen el certificado. Esta norma es la primera norma de responsabilidad social reconocida a nivel mundial. El estándar SA 8000 tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo y puede ser aplicado por todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector y país de operación.

Esta norma cubre una amplia gama de temas, incluido el trabajo infantil y el trabajo forzoso, la salud y la seguridad, la libertad de asociación, la negociación colectiva, la discriminación, las prácticas disciplinarias, las horas de trabajo, los sistemas salariales y de gestión relacionados con el control de la cadena de suministro, la gestión de la comunicación externa y otros. las políticas de la empresa cubren cuestiones.

Contar con el certificado SA 8000 crea una oportunidad para incrementar el valor de las empresas que quieren alcanzar sus metas de responsabilidad social y planificar acciones de mejora. Este documento demuestra que la empresa actúa con sentido de responsabilidad social y ética. También demuestra el compromiso de la empresa con la responsabilidad social y el comportamiento ético con los empleados de acuerdo con los estándares globales.

Con la implementación de la norma SA 8000, la gestión y desempeño de la cadena de suministro mejora, el cumplimiento de estándares globales, reduce los riesgos potenciales de litigio, fortalece la lealtad de empleados, clientes y accionistas, y las empresas adoptan un enfoque adecuado de responsabilidad social durante su ocupaciones.

Los principales beneficios de la norma SA 8000 para los empleados son proporcionar un entorno de trabajo seguro y justo, creando mejores condiciones de trabajo. y mayor moral en la fuerza laboral.

En este sentido, la Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó la norma ISO 2011 de responsabilidad social en 26000.